硅谷人才流动图:每一人离开Twitter再雇11人


硅谷人才流动图:每一人离开Twitter再雇11人

据国外媒体报道,在所有高科技公司争夺工程人才大战中,Twitter表现最佳,而雅虎表现最糟。

猎头网站TopProspect对250万用户的资料进行了分析,他们过去2年曾换过工作,来观察公司员工的离职及加入情况。

赢家(最多人员加入):

、Facebook、、LinkedIn和苹果。

这并不奇怪,、微软和苹果都是需要招聘的大型公司,LinkedIn刚刚上市,Facebook甚至有了关于自己的电影。

输家(最多员工离职):

、雅虎、、eBay和亚马逊。

你可以想象得到这些公司会失去很多员工。但谷歌和微软不可能同时成为赢家和输家。所以下面的问题是:公司每失去一名员工后会雇佣再雇佣到多少人。以下为统计结果:

赢家:

Twitter (10.9)、Facebook (8.1)、Zynga (8.0)、LinkedIn (7.5)、Groupon (3.9)。

Twitter获胜,每1人离开后公司雇佣近11人。

输家:

Intuit (1.2)、谷歌 (1.2)、eBay (0.8)、微软 (0.4)、(0.3)。

硅谷人才流动图表显示,每15名员工从谷歌转投Facebook,谷歌仅能从Facebook挖来1人(即15:1)。微软从Facebook挖人更难,与Facebook的比例为30:1。最糟糕的是雅虎,每43名雅虎员工转投LinkedIn,仅1名LinkedIn员工流向雅虎。


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