我们正在为一家行业领先的电子商务公司寻觅Staffing Manager.以下为此职位相关的职责描述：

• 职位: Staffing Manager
• 汇报: OD manager
• 工作地点: Shanghai

公司简介：

我们的客户是在中国规模、品类均占行业领先地位的B2C电子商务企业。2008年7月正式上线，开创了中国电子商务行业 “网上超市”的先河。不到三年时间，销售额从第一年的417万元爆炸式增长到去年的8.05亿元。公司独立研发出多套具有国际领先水平的电子商务管理系统并拥有多项专利和软件著作权，并在系统平台、采购、仓储、配送、和客户关系管理等方面大力投入，打造自身的核心竞争力。

基于以下几点，这将成为你职业生涯中更具新引力的机会：

公司是在中国规模、品类均占行业领先地位的B2C电子商务企业，公司处于快速发展过程，人员扩张将达到到6000人。HR 结构重组，将对candidate自身发展提供更多机会和更好的平台。

公司有两位前美国大公司的高管创建，与这样的高管团队合作，可以更充分的学习和吸收其管理方法管理精华。

主要工作职责：

1. 负责招聘渠道的开发及管理工作。根据公司人力资源策略,确定和完善招聘面试流程。

2. 根据公司人力资源发展需要,参与或领导招聘或人力资源相关项目，全权负责公司“management trainee” 项目。

3. 负责公司人力资源职位体系的梳理。包括组织结构设计调整、招聘流程梳理、人力资源规划、KPI体系、绩效管理与薪酬激励体系完善等。

我们寻求的候选人：

• 5-7年左右跨国公司HR 相关工作经验，其中2年staffing经验 (快/耐消行业，IT及互联网行业，密集型工业公司，电子商务公司等)，具有跨国公司人力资源工作背景。
• 具有较强的沟通管理能力，出色的面试评估技能及招聘渠道拓展能力。
• 理想的候选人是聪慧，积极主动，独立自主，富有激情，以结果为导向的专业人才。本科以上学历。

我们仍在为更多北京和上海的职位寻求理想的候选人，如果能收到你的更新简历将使我们的荣幸。 也许你并不十分适合以上职位，但是我们将继续为您探求更好的机会。

同时，如果您能推荐任何适合此职位的朋友或同事，将非常感激。

Headhunting Consultant MSN: alanljj@hotmail.com