裁员传闻引爆舆论
2026年5月27日，社交平台突然流传出”美团产品岗裁员50%”的消息，迅速在互联网圈发酵。多个版本的匿名聊天截图声称，美团因全面接入AI，计划对产品、运营、研发团队进行大规模人员优化，销售岗位则不受波及。传闻版本不一：有说法称裁员比例达50%，6月30日前落地；也有版本称实际优化约25%，分阶段推进至年底。这一消息恰逢美团即将公布2026年一季度财报（6月1日），市场神经高度紧绷。
官方回应与市场寒意
美团工作人员迅速辟谣，明确称该消息为”不实信息”。公开资料显示，美团2026年春季校园招聘仍在正常进行，”北斗计划”全球科技人才招募也于5月21日启动，涵盖大模型、自动驾驶等领域。然而辟谣并未完全驱散市场阴霾。5月28日，美团港股大跌5.73%至73.25港元，创52周新低。投资者的焦虑并非空穴来风——美团2025年全年净亏损234亿元，外卖补贴战与即时零售竞争持续烧钱，盈利压力空前。
巴西Keeta遇挫：从236人到36人
与国内传闻几乎同步，美团海外业务也遭遇波折。旗下国际外卖平台Keeta原计划3月初进入巴西里约热内卢，却因当地外卖巨头iFood高达50%的排他协议被迫无限期推迟。里约运营团队从236人锐减至36人，近200名员工被裁撤。标普随后将美团信用评级从A-下调至BBB+。滴滴旗下99Food同期在巴西投入约120亿人民币展开强势竞争，三方混战让美团出海的”星辰大海”叙事短期蒙上阴影。
双重困境下的审慎转向
国内基本盘承压与海外扩张遇阻，构成了美团当前的双重困境。曾经历过千团大战和外卖大战的美团，如今在国内要应对阿里、京东的高额补贴夹击，在海外则面临本土巨头的制度壁垒。美团在巴西的遭遇，折射出中国互联网平台出海的深层课题——补贴和算法可以复制，但排他协议、本地生态与制度壁垒，才是真正的护城河。在财报即将揭晓的节点，美团的每一步选择都将被市场放大审视。
