调查显示亚洲金融人才灸手可热


金融人才出路一反09年金融危机时的情形。调查显示,亚太地区41%的公司在招聘,金融人才供不应求,外来“和尚”可能涌入该地区,年底薪酬可能会上扬。

综合媒体4月25日报道,全球金融危机爆发以来,各地金融机构不得不减员,削减成本等,金融业人才也受到影响。则如今全球经济复苏,各地的金融界人士出路如何呢?

招聘服务公司罗伯特-哈夫国际公司(Robert Half International)近日对香港、新加坡、澳大利亚和新西兰的金融、财务会计及人力资源部门进行调查,据最新调查,亚太平洋地区金融界人才现在求职是个大好时机。在对金融行业的工作场所调查显示,该地区41%的公司正在招工,而9%才准备裁员。

香港则是亚洲地区金融界人士寻找工作的最佳场所。

罗伯特-哈夫国际公司的总经理Andrew Morris表示,目前就金融服务角度上讲香港也许是亚洲求金融人才最灸手可热的地方。

亚洲金融人才供不应求,对于在亚洲寻找工作的外派人员则是一个利好消息。这与2009年的情况截然相反,当时正值金融危机,一些金融机构不得不减员、减少成本,甚至是关闭一些高薪的外国管理者职位。

分析师表示,在2011至2012年期间市场会出现人才短缺问题,更多的外国专业人士会涌入亚洲地区,这可能会促使2011年底和2012年初工薪上涨。

但是,对于在香港找到一份待遇优厚的金融工作通常也要付出代价。

调查显示,68%的香港雇主表示,希望员工在休年假时与公司保持联系,这也是亚太平洋地区当中最高的比例,相比之下这一比例新加坡为45%,澳大利亚为22%.


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