快来试试改变你的简历吧 http://vizualize.me/si70h

把你的条件资质和关系网变身直观的图表! 这是linkedin刚启动的数据拉动WEB应用。看看这个时代有多少人在找工作，有多少人在为他们的求职信湮灭在成堆的简历中而绝望不已。这也是为什么 Vizualize.me的启动不可避免;只要点击一个按钮，你那平淡乏味的简历就会应用其算法和模板，自动地神奇变身为Feltron样式的个人信息图表。在信息过量的时代，文本简历已渐渐成为一个活生生的时代错误，该公司的刊物如此令人不安地定下了基调。现在的简历平均有两页多，1000多个词。能有谁愿意去看这个？

Vizualize.me的创建者Eugene Woot告诉Co.Design，看过Chris Spurlock的简历（这一简历帮助他获得了赫非顿邮报的职位）并为之感染后，他产生了启动这一应用的灵感。

在健康、住处和食物之后，工作成为了人们的一项基本需求。如果一项服务能帮你脱颖而出，得到你梦想的工作，我确信这服务一定有市场。Woo解释 道。我也做过大量的招聘工作，一个我永远喜欢不起来的事情就是读文字简历。看了一会儿便会觉得它们长得全部一个样儿。事实上，与我交谈过的大部分ceo 和雇主都承认他们从不阅读简历和求职信的细节。

造福求职者，也造福雇主，这服务可以带来双赢。

不过如果每个人都可以按个按钮便得到优雅简洁的简历，我们是不是就又回到了原点？Woo觉得丰富的个性化选择和与社交媒体的融合会让事情保持活力和 生机。个性化选择以大量免费或付费的“简历主题”形式供选择，就像Tumblr做的那样，而从twitter、Facebook，甚至 foursquare和像StackOverflow那样的个性网站上导入原始资料，可实现此服务与社交网络的融合。Woo说虽然软件仍在改进，可作为初 稿来说，通过“我的LinkedIn 资质”做出来的图表信息却相当不错。

Woo说，仅仅两周，他便从Vizualize.me的测试网站上得到了16000份注册请求。“我们把早期接受者定位在年轻的专业人士，主要是创 意/设计/视觉艺术/公关/社交媒体领域，”他在给Co.Design的电邮中这样写道。“但是从我们正收到的潮水般的响应来看，（我们觉得）这会是一项 每个人都愿意使用的服务。”这也带来了另外一个问题，下一个Chris Spurlock要采取什么样的形式，才能搏得雇主的眼球？

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