跳槽避坑指南

疫情环境下,咱们零售行业的命运跌宕起伏,零售打工人也在苦苦的等待春天的来临。

临近年底,又到了一个跳槽的敏感期,摆在职场人面前的一系列灵魂拷问再次出现:

  • 快过年了,该不该跳槽?
  • 跳槽是年前好,还是年后好?
  • 错过了年前跳槽,年后跳槽来得及吗?

……

究竟该选择哪个时间点跳槽,也需要我们自己理性分析。

那么今天,就来和大家聊聊,年前年后跳槽的优劣吧

01

年前跳槽一定是好吗?

如果在年前跳槽,很大可能会失去这年终奖,或者这部分收入会大打折扣。

为此,我们就需要评估:新的工作机会是否值得我们放弃现有的年终奖。

但是,划重点来了:年前跳槽其实好职位更容易被我们征服。

原因是年前的职位机会相对于年后肯定会少一些,但是求职者也会少,你在面试的时候遇到的竞争对少也是非常少,你胜出的几率大大提升了好几倍呀!

点击“灵售”看看身边的机会吧。

02

年后跳槽来得及吗?

作为职场人,应该都听过“金三银四”这个说法,这是人才招聘高峰期。

年后跳槽的最大好处,就是招聘岗位多,可选择性更大。

当然,你也要有足够的实力,过无关斩六将,在众多的求职者中胜出。这个时候你需要一位求职顾问的协助,来“灵售”寻求帮助吧。

我们不仅能够为大家寻找适合的职位,还能够在你面试前进行辅导,提炼你的工作优势,可以做到事半功倍的效果。

03

跳槽的意义是什么

在一项职场人跳槽原因的调查报告中可以发现,虽然不同职场人跳槽的原因各不相同,但是,其中有不少人每当工作中出现问题时,就想试图用“换工作”来逃避问题。

假如,眼前的工作需要良好的沟通能力,而你恰好有点“社恐症”,选择跳槽就等于“社恐”消失了吗?并不会。

所以,与其短暂逃离,不如勇敢地面对问题,找准问题的核心点,全力以赴去找寻解决方案,这才是职场人正确的成长方式。

而所谓的跳槽,是用你的劳动价值换取一份更好的工作或前途。

一次真正有意义的跳槽,本质是当一个好的机会来临,或你想主动寻求更好的改变时,你有能力抓住机会、获得改变。

所以,无论年前还是年后跳槽,都各有利弊,没有孰对孰错之分。

了解自身价值,找到适合自己的职位机会,全力以赴的对待每一份工作才是我们应该做的。

最后,在评论区来跟我们聊聊你身边关于跳槽的故事吧。


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